Zwischen Anerkennung und Imagepflege

Seit Black Lives Matter hat das Thema Diversität in Unternehmen enorm an Bedeutung gewonnen. Kulturelle Vielfalt soll für den Unternehmenserfolg und die Reputation nutzbar gemacht werden. Auch Marketingkampagnen springen auf das Thema auf, indem sie bunte Bildchen mit gemischten Teams präsentieren.

Was aber macht echte, gelebte Diversität in Unternehmen aus? Was sind Chancen und Herausforderungen der kulturellen Vielfalt für Mitarbeitende, Unternehmen und unsere Gesellschaft?

Gäste

Judith Renevey, Gründerin und Geschäftsführerin von open:wise, Unternehmensberatung im Bereich Diversity & Inclusion
Pierina Bossert, Head of Social Media & Content der xeit GmbH, Online-Marketing- und Social-Media-Agentur
Dr. Henri-Michel Yéré, Diversity & Inclusion Consultant und Historiker an der Universität Basel

Leitung und Moderation
Dana Sindermann, Leiterin Fachbereich Wirtschafts- und Sozialethik, Paulus Akademie

Eine Veranstaltung in Kooperation mit Stadt Zürich Kultur

Material

Interview mit Henri-Michel Yéré zum Umgang mit kultureller Vielfalt in der Neuen Zürcher Zeitung: Link
Artikel von Ijoma Mangold in „Die Zeit“ zum Diversity-Konformismus: Link
Blog von Dana Sindermann zum Thema Diversity Marketing: Link

Flyer
Flyer_Zwischen Anerkennung und Imagepflege

Impressionen