Menschlichkeit im Unternehmen – Wie gelangen wir dahin?

Unsere Workshop-Reihe hatte einen großen Einfluss darauf, wie wir arbeiten und wer wir sind. Jeder von uns brachte unterschiedliche persönliche Eigenschaften, Fähigkeiten und Bedürfnisse mit. Wir waren einerseits auf ein respektvolles, wertschätzendes Arbeitsumfeld angewiesen und trugen andererseits selbst maßgeblich dazu bei.

In dieser Reihe vermittelten wir, wie man erstens eine höhere Beziehungsqualität mit Mitmenschen und im Team erreichen konnte, zweitens Inspiration fand und drittens die soziale Dimension der eigenen beruflichen Tätigkeit klarer erkannte.

TEIL 1: SINN, ANERKENNUNG UND WERTSCHÄTZUNG
Was machte eine sinnvolle Arbeit aus? Wie hingen sinnvolle Arbeit und Anerkennung zusammen? Warum war uns Anerkennung im Beruf so wichtig? Und wie ließen sich Anerkennung und Wertschätzung im Team und im Unternehmen leben?

Der Workshop wurde von Stephan Pfob, Smart Work Guide, Autor und Partner bei Berlin Alley GmbH, sowie Dana Sindermann, Wirtschaftsethikerin und Autorin an der Paulus Akademie, geleitet.

TEIL 2: ACHTSAMKEIT, KONTEMPLATION UND DIE KUNST DES LEITENS
Wo war ich verankert, wo lag meine Mitte, und wie konnte ich meinem Tun eine Richtung geben? Wie gelangte ich von der inneren zur äußeren Transformation? Wie konnte ich gelungene Beziehungen aufbauen und durch mein Wirken der Gesellschaft etwas geben?

Dieser Workshop wurde von Stephan Rothlin, Wirtschaftsethiker, Leadership-Meister und CEO von Rothlin International Management Consulting, sowie Dana Sindermann durchgeführt.

TEIL 3: WIE UND WO FINDE ICH INSPIRATION?
Um kreativ zu sein, brauchten wir Inspiration. Auch in der Arbeit mit Menschen war Inspiration wertvoll. Großartige Ideen und Projekte entstanden oft im Team. Wie konnten Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen? Wie und wo fanden wir persönlich Inspiration?

Diesen Workshop leiteten Kathrin Neumüller, Expertin für Mitarbeiterzufriedenheit und -inspiration bei ValueQuest, Peter Widmer, Philosoph und Zen-Lehrer bei Zen Integral, sowie Dana Sindermann.

Flyer
Menschlichkeit im Unternehmen